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夏日送清涼 安全叮囑送心上

來源: 作者:oa 日期:2022-07-29 17:11:06 【 字體:

  夏日炎炎,驕陽似火,今年的高溫天氣在6月份就炙烤著河南大地。為認真做好高溫天氣下職工勞動保護工作,切實維護廣大職工的職業安全與健康權益,工建集團工會及早謀劃布置,充分結合各分工會的意見建議,製定切合實際的“送清涼”工作方案,確保活動順利開展。


  防護保護普惠每名員工。雖然公司正處在脫困攻堅的關鍵時期,但關心關愛職工不能停步,今年工會依然投入4萬餘元用於采購防暑物資。本著保質保量、品種豐富、力求實用的原則采購品牌綠豆、紅豆、冰糖、菊花茶、風油精、沐浴液等物資,在6月底發放到全體職工,盡可能滿足職工防暑降溫多樣化的要求。


  清涼慰問送到項目一線。7月26日,公司黨委委員、工會主席李曉雷帶領工會辦公室人員一行三人,到濮陽工業園區項目部、第一、二、九分公司駐地看望慰問了堅守崗位的一線職工,為他們送去了西瓜、礦泉水、綠豆等慰問品,並為項目部愛心藥箱贈送清涼油、醫用繃帶、創可貼、藿香正氣口服液、速效救心丸等藥品,為現場人員送去了絲絲清涼和貼心關懷。

  每到一地,慰問組向在高溫天氣下辛勤工作的員工們送上防暑品的同時,表示親切的問候,並組織召開座談會。會上,李曉雷指出:一是相關負責人要安排好錯時作業,落實好防暑降溫工作,職工們在保證工作質量、進度的前提下,要做好高溫天氣自我調節,注重自身安全;二是要把防暑降溫工作與安全生產結合起來,牢固樹立“安全第一”的理念,要紮實開展“安康杯”競賽活動,開展形式豐富的群眾性安全生產和職業健康活動,助力企業安全平穩;三是各單位領導班子要認真落實員工心理疏導辦法,越是在企業困難的情況下,越要重視員工心理健康教育,及時開展談心談話,隨時關注員工思想動態,營造和諧穩定、積極向上的生產生活氛圍。

  最後,李曉雷鼓勵大家,企業的困難是暫時的,公司領導班子注重在拓市場、化風險,盤活資產、資質、人員上下大功夫,上級領導也非常重視和大力支持!同誌們一定要堅定信心,聚焦目標和任務,團結協作,攻堅克難,為企業改革重生積極貢獻智慧和力量。

  慰問組與基層一線職工開展輕鬆愉快的座談交流活動,用心傾聽職工心聲與訴求,對一些能當場解答的問題當場解答辦理,需向其他部門反饋的問題認真記錄帶回協助辦理,對一些好的意見建議及時予以采納。廣大職工暢所欲言,現場氣氛活躍。會後,李曉雷調研了“安康杯”活動和心理健康教育開展情況,並提出了意見和要求。

  酷暑中的“送清涼”活動,送到心上的安全叮囑,使職工深切感受到了公司的關懷,鼓舞廣大職工堅守崗位、拚搏奉獻。大家紛紛表示,要堅守自己的陣地,堅持不懈地戰高溫、搶進度、抓質量、保安全,確保各項工作有序開展,為促進企業改革重生做出應有的貢獻。


撰稿:陳淑華

編輯:郭雨欣

審核:馮生傑




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